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門店招聘
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門店店長:

1、員工管理—對員工日常行為規(guī)范管理;

2、店務(wù)管理—對店內(nèi)的樣板、安全措施等進行全面管理;

3、培訓(xùn)管理—對新老員工進行日常培訓(xùn)工作,幫助新老員工提高專業(yè)技能;

4、客戶管理—對店內(nèi)的已成交的老客戶以及未成交的意向客戶進行科學(xué)有效的管理,提高客戶對品牌的認(rèn)知度;

5、銷售管理—根據(jù)店面的實際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作;

6、對石材行業(yè)的深度認(rèn)識與了解,需是專業(yè)人才。


運營總監(jiān):

1. 負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

2. 管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

3. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。

4. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

5. 密切產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

6. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。

7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

8. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

9. 負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

10. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作;

11、有石材家裝經(jīng)驗者優(yōu)先。


銷售顧問:

崗位職責(zé):

1、做過建材或裝修行業(yè)至少2年

2、制定完整的銷售計劃,將計劃變?yōu)殇N售結(jié)果;

3、開拓石材裝飾市場,進行客戶分析,挖掘用戶需求,與客戶建立良好的合作關(guān)系;

4、主要負(fù)責(zé)外圍市場及銷售工作

5、上班時間自由分配,以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,每日晚19:00回公司開夕會即可。

任職資格:

1、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

5、普通話標(biāo)準(zhǔn),對??诘缆肥煜?;


銷售員:

崗位職責(zé):

1、制定完整的銷售計劃,將計劃變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、熟悉石材發(fā)貨流程,協(xié)調(diào)貨品發(fā)送;

3、開拓石材裝飾市場,進行客戶分析,挖掘用戶需求,與客戶建立良好的合作關(guān)系;

4、做發(fā)貨計劃和訂單余量。

任職資格:

1、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

5、有一定的石材銷售經(jīng)驗,女士身高160(含)以上,男士身高175(含)以上。


駐店設(shè)計師:

崗位職責(zé):

1、配合石材、巖板定制銷售人員對客戶的設(shè)計要求進行溝通。

2、全面掌握定制大理石、巖板的運用設(shè)計。

3、負(fù)責(zé)前期客戶方案探討和必要時上門量房準(zhǔn)確把控尺寸,根據(jù)客戶設(shè)計要求繪制生產(chǎn)加工圖和施工鋪貼圖。

4、有從業(yè)巖板全屋定制板塊、巖板整體櫥柜板塊、石材設(shè)計板塊優(yōu)先。

任職資格:

1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟練掌握相關(guān)繪圖軟件及辦公軟件(CAD、草圖大師、酷家樂)。

2、具有較強的團隊合作精神和服務(wù)意識。

3、具備良好的語言溝通能力和協(xié)作能力。

4、能吃苦耐勞,有一定抗壓能力。


測量師:

崗位職責(zé)

1、緊密配合施工,堅持實事實是、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)石材測量對接,制圖拆解下單尺寸,預(yù)算報價,下單

3、測量前需了解設(shè)計意圖,學(xué)習(xí)和校核圖紙;了解施工部署,制定測量方案。

3、測量儀器的核定、校正。

4、與設(shè)計、施工等方面密切配合,并事先做好充分的準(zhǔn)備工作,制定切實可行的與施工同步的測量方案。

5、須在施工階段和各主要部位做好監(jiān)督、檢查工作,避免返工,做到防患于未然。

6、效率高工作認(rèn)真負(fù)責(zé),精準(zhǔn)測量。

7、具體薪資面談,能接受出差;

8、有一定的石材家裝經(jīng)驗。


抖音運營:

1、負(fù)責(zé)官方抖音帳號的日常運營,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容

2、負(fù)責(zé)短視頻粉絲互動,提高用戶的關(guān)注度和粘性。

3、負(fù)責(zé)素材收集,根據(jù)市場廣告需求及公司運營目標(biāo)制定抖音推廣方案,能夠獨立完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃,愿意出境做IP的可以進行出演。

4、根據(jù)粉絲數(shù),轉(zhuǎn)發(fā)量、閱讀及時調(diào)整抖音推廣運營策略。

5、善于運營市場用戶數(shù)量大的短視頻app編輯吸引眼球的短視頻產(chǎn)品,并且成功實現(xiàn)變現(xiàn)。

6、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺的宣傳策劃,提高商品曝光度、知名度和播放量。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有視頻拍攝、策劃等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、抖音愛好者,對抖音紅人了解,會拍或者會剪輯再或者會表演;

3、有腦洞,懂表達,具備短視頻的常用剪輯能力;

4、有洞察力,每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點,具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改變能力;

5、抖音重度用戶,懂得短視頻社區(qū)的運營技巧;

6、有石材家裝類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。








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